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   LAG Sachsen-Anhalt, 11.11.2014 - 6 Sa 406/13   

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https://dejure.org/2014,51069
LAG Sachsen-Anhalt, 11.11.2014 - 6 Sa 406/13 (https://dejure.org/2014,51069)
LAG Sachsen-Anhalt, Entscheidung vom 11.11.2014 - 6 Sa 406/13 (https://dejure.org/2014,51069)
LAG Sachsen-Anhalt, Entscheidung vom 11. November 2014 - 6 Sa 406/13 (https://dejure.org/2014,51069)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Ermessensfehlerfreie Ablehnung eines Antrags auf Altersteilzeit unter Hinweis auf weitere Personalabgänge

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Entscheidung über Altersteilzeit eines Arbeitsnehmers nach billigem Ermessen

  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    TV-ATZ LSA § 2 Abs. 1
    Ermessensfehlerfreie Ablehnung eines Antrags auf Altersteilzeit unter Hinweis auf weitere Personalabgänge

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

  • BAG, 12.12.2000 - 9 AZR 706/99

    Übergang vom Arbeitsverhältnis in ein Altersteilzeitarbeitsverhältnis

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 11.11.2014 - 6 Sa 406/13
    Unstreitig findet, weil die Klägerin das 60. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, § 2 Abs. 2 und Abs. 3 TV ATZ LSA auf die Rechtsbeziehungen der Parteien keine Anwendung (vgl. BAG 12.10.2000 - 9 AZR 706/99).

    Der Arbeitgeber ist verpflichtet, bei seiner Entscheidung die wesentlichen Umstände des Einzelfalles zu berücksichtigen und die beiderseitigen Interessen angemessen zu wahren (BAG 12.10.2000 - 9 AZR 706/99 - juris Rn. 24, 25).

  • BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 111/07

    Altersteilzeit - Überforderungsquote

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 11.11.2014 - 6 Sa 406/13
    Der Arbeitnehmer hat nach § 2 Abs. 1 TV ATZ LSA nur einen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber bei der Entscheidung über seinen Antrag billiges Ermessen entsprechend § 315 Abs. 1 BGB wahrt (BAG 15.04.2008 - 9 AZR 111/07 - Rn. 30).
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